Mobbing o tragicznym wymiarze
Zgromadzony przez prokuraturę obszerny materiał dowodowy – obejmujący zeznania świadków, dokumentację oraz opinie biegłych – wskazuje, że Marceli D. stosował wobec pracowników działania o charakterze mobbingowym.
Jego metody miały polegać m.in. na:
- Upokarzaniu i zastraszaniu podwładnych.
- Nierównomiernym rozdzielaniu obowiązków służbowych.
- Używaniu wulgaryzmów.
Jak ustalono w toku śledztwa, działania podejrzanego miały doprowadzić jednego z pokrzywdzonych do targnięcia się na własne życie, co nadaje sprawie szczególnie tragiczny wymiar.
Kwalifikacja prawna i grożąca kara
Czyn zarzucany Marcelemu D. został zakwalifikowany jako zbieg przestępstw, w tym:
- Przekroczenie uprawnień (art. 231 § 1 Kodeksu karnego).
- Naruszenie praw pracownika (art. 218 § 1a Kodeksu karnego).
- Znęcanie psychiczne (art. 207 § 1 i 3 Kodeksu karnego).
Zgodnie z tą kwalifikacją prawną, byłemu kierownikowi Urzędów Skarbowych grozi kara do 15 lat pozbawienia wolności.
Sprawa Marcelego D. trafiła do rozpoznania przez Sąd Rejonowy w Łańcucie, który zajmie się rozliczeniem urzędnika z zarzutów o tak poważnym charakterze.
Napisz komentarz
Komentarze