Zarzuty o mobbing i psychiczne znęcanie się nad pracownikami dla byłego kierownika skarbówki

Mobbing o tragicznym wymiarze

Zgromadzony przez prokuraturę obszerny materiał dowodowy – obejmujący zeznania świadków, dokumentację oraz opinie biegłych – wskazuje, że Marceli D. stosował wobec pracowników działania o charakterze mobbingowym.

Jego metody miały polegać m.in. na:

• Upokarzaniu i zastraszaniu podwładnych.
• Nierównomiernym rozdzielaniu obowiązków służbowych.
• Używaniu wulgaryzmów.

Jak ustalono w toku śledztwa, działania podejrzanego miały doprowadzić jednego z pokrzywdzonych do targnięcia się na własne życie, co nadaje sprawie szczególnie tragiczny wymiar.

Kwalifikacja prawna i grożąca kara

Czyn zarzucany Marcelemu D. został zakwalifikowany jako zbieg przestępstw, w tym:

• Przekroczenie uprawnień (art. 231 § 1 Kodeksu karnego).
• Naruszenie praw pracownika (art. 218 § 1a Kodeksu karnego).
• Znęcanie psychiczne (art. 207 § 1 i 3 Kodeksu karnego).

Zgodnie z tą kwalifikacją prawną, byłemu kierownikowi Urzędów Skarbowych grozi kara do 15 lat pozbawienia wolności.

Sprawa Marcelego D. trafiła do rozpoznania przez Sąd Rejonowy w Łańcucie, który zajmie się rozliczeniem urzędnika z zarzutów o tak poważnym charakterze.