Nowe przepisy odpowiadają na potrzeby rodziców dzieci, które po narodzinach wymagają specjalistycznej opieki medycznej. Dzięki nim możliwe jest wydłużenie czasu pozostania z dzieckiem nawet o 15 tygodni. Co istotne, z urlopu mogą skorzystać zarówno matki, jak i ojcowie objęci ubezpieczeniem chorobowym, a świadczenie wypłacane jest w wysokości 100 proc. podstawy zasiłku.
Z danych wynika, że rozwiązanie cieszy się rosnącym zainteresowaniem. Do końca 2025 roku z zasiłku skorzystało w całym kraju około 3,9 tysiąca osób. W samym regionie podkarpackim było to ponad 200 beneficjentów.
Kto może skorzystać z dodatkowego urlopu?
Uzupełniający urlop macierzyński przysługuje w zależności od czasu hospitalizacji dziecka. Za każdy rozpoczęty tydzień pobytu noworodka w szpitalu rodzicom przysługuje tydzień dodatkowego urlopu.
Najdłuższy, bo do 15 tygodni, przysługuje w przypadku dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub z masą urodzeniową nieprzekraczającą 1000 gramów. W sytuacji, gdy dziecko urodziło się między 28. a 37. tygodniem ciąży i ważyło więcej niż 1000 gramów, maksymalny wymiar urlopu wynosi 8 tygodni.
Z rozwiązania mogą skorzystać również rodzice dzieci urodzonych o czasie, jeśli noworodek wymagał hospitalizacji. Warunkiem jest pobyt w szpitalu trwający co najmniej dwa kolejne dni między 5. a 28. dniem życia dziecka. W takim przypadku również przysługuje do 8 tygodni dodatkowego urlopu.
Co ważne, uprawnienie obejmuje nie tylko rodziców biologicznych, ale także osoby, które przyjęły dziecko na wychowanie – w tym rodziców adopcyjnych i niezawodowe rodziny zastępcze.
Jak skorzystać z urlopu?
Uzupełniający urlop macierzyński można wykorzystać jednorazowo, bez możliwości podziału na części. Następuje on bezpośrednio po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego.
Osoby zatrudnione na umowę o pracę powinny złożyć wniosek do pracodawcy najpóźniej 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. Pozostali ubezpieczeni – na przykład zleceniobiorcy czy przedsiębiorcy – również muszą złożyć wniosek w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego, choć mogą zrobić to nieco później.
Do uzyskania świadczenia niezbędne jest także zaświadczenie ze szpitala. Dokument ten powinien zawierać informacje o czasie hospitalizacji dziecka, tygodniu ciąży, w którym się urodziło, oraz jego masie urodzeniowej.
Realne wsparcie dla rodzin
Wprowadzenie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego to krok w stronę lepszego wsparcia rodzin w trudnych sytuacjach zdrowotnych. Dla wielu rodziców wcześniaków dodatkowy czas oznacza nie tylko możliwość budowania więzi z dzieckiem, ale przede wszystkim zapewnienie mu odpowiedniej opieki w kluczowym okresie rozwoju.
Rozwiązanie to wpisuje się w szerszą politykę wspierania rodzin i może mieć długofalowy wpływ na zdrowie najmłodszych oraz komfort psychiczny ich opiekunów.
Napisz komentarz
Komentarze