Jak informuje Wojciech Dyląg, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie podkarpackim, do stażu pracy wliczane będą m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą taką działalność, a także czas jej zawieszenia w związku ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem. Ujęte zostaną również okresy wykonywania umów zlecenia lub innych umów o świadczenie usług, umów agencyjnych, pracy jako osoba współpracująca, a także członkostwa w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych czy spółdzielniach kółek rolniczych.
Wnioski tylko przez PUE - elektronicznie
Potwierdzeniem tych okresów będą zaświadczenia wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wnioski o ich wydanie będzie można składać od 1 stycznia 2026 roku – wyłącznie elektronicznie, za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) lub systemu eZUS.
– Wnioski zostaną udostępnione dopiero po wejściu w życie nowych przepisów i będą miały specjalnie przygotowaną formę elektroniczną – podkreśla rzecznik Dyląg. – Zaświadczenia te będą potwierdzały okresy aktywności zawodowej, które dotychczas nie były ujmowane w stażu pracy.
ZUS przypomina jednocześnie, że obecnie nie ma potrzeby składania wniosków o zaświadczenia obejmujące cały przebieg ubezpieczenia, w tym okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. W tym zakresie nic się nie zmienia – potwierdzeniem zatrudnienia nadal pozostaje świadectwo pracy.
Korzyści ze zmian
Nowe rozwiązania mają ułatwić pracownikom udokumentowanie różnorodnych form aktywności zawodowej i zapewnić im bardziej sprawiedliwe naliczanie uprawnień pracowniczych. Dzięki temu osoby, które przez lata pracowały w oparciu o umowy cywilnoprawne lub prowadziły działalność gospodarczą, zyskają pełniejsze odzwierciedlenie swojego doświadczenia zawodowego w dokumentach pracowniczych.
Napisz komentarz
Komentarze